Como os informamos sobre la reunión del Comité en la que se debatieron
distintos aspectos, os remito el reglamento del comité de Empresa con la
aprobación de los miembros del comité por UGT y USO con la oposición de
CC.OO por lo siguiente:
El anterior Reglamento refleja los derechos mínimos de
funcionamiento del Comité de Empresa, respetando y regulando el
funcionamiento de todos sus componentes.
Creación, regulación y funcionamiento por las partes sin discriminación
de ningún sindicato en el comité.
Constituidas las Comisiones de Trabajo para el funcionamiento diario
del Comité de Empresa, con participación de todos los sindicatos en él.
Texto acorde y respetuoso con la legislación.
CC.OO se opone rotundamente al Reglamento por ser inoperante y por no
buscar el trabajo diario a través de las comisiones de trabajo
(sanciones, contrataciones, nominas, plantilla, turnos de trabajo,
vacaciones, jornada, ropa de trabajo, salud laboral), ya que el comité para
adoptar medidas debe de ser en pleno del Comité en reuniones plenarias,
adoptando las resoluciones que se estimen. Las reuniones se celebran cada
dos meses ( y cuando se celebran, podéis ver las reuniones del comité
celebradas desde la presidencia de la UGT).
CC.OO se opone por la negativa de la mayoría del comité, UGT y USO, a
que CC.OO actué en representación de los trabajadores limitando así su
participación habiendo sido elegido como segundo sindicato representativo.
Que con este reglamento los trabajadores están en desamparo ante
circunstancias colectiva que la empresa pretenda adoptar.
Que en la misma línea, CC.OO presenta una serie de propuestas de
mejoras que se deberían de tratar a través de las comisiones de trabajo y
apoyadas por el pleno del Comité, siendo desestimado por la mayoría de los
miembros pertenecientes a la UGT y USO.
Que solo buscan ser los gestores para poder "negociar" a su
antojo con la dirección de la empresa sin la participación de CC.OO.
Se adjunta el Reglamento aprobado solamente por UGT y USO.
Desde CC.OO os informaremos puntualmente sobre todas las gestiones que
acontezcan en el seno del comité y de las posturas que CC.OO mantiene dentro
del mismo.
Toda la información estará a disposición de todo/a trabajador/a que lo
desee, bien por vía de e-mail, web, o personalmente.
